Tasa-arvoa vai piilokiusaamista? Kyselyn tulokset talli-ilmapiiristä
Talli on parhaimmillaan tiivis yhteisö, jossa jaetaan niin onnistumiset, kuin myös epäonnistumiset, opitaan yhdessä sekä pidetään hevosista ja talli-ilmapiiristä yhdessä hyvää huolta. Kääntöpuolena on erilaiset ihmiset, jolloin kilpailullisuus ja erilaiset näkemykset hevosten hoidosta voivat kiristää tunnelmaa. Teimme anonyymin kyselyn Google Formsin kautta liittyen talli-ilmapiiriin, johon vastasi 32 eri hevosalan harrastajaa ja ammattilaista joulukuun aikana.
Teksti: Nette Hursti | Kuvat: Milla Cornea
Kyselyn tarkoituksena oli selvittää, miten tasa-arvoinen ja reilu kohtelu näkyy tallilla, ja miten kiusaamistilanteisiin tarvittaessa puututaan. Ensimmäisenä kysyttiin taustan kartoittamiseksi vastaajan roolia tallilla eli onko kyseessä työntekijä, oppilas, vuokraaja, omistaja vai jokin muu. Suurinosa vastaajista olivat omistajia ja jaetulle toiselle sijalle menivät vuokraajat sekä työntekijät. Samaan kartoitukseen meni myös kysymys ”kuinka kauan olet ollut kyseisellä tallilla?”, joista suurinosa vastasi olleensa 1-3 vuotta asiakkaana tai työntekijänä.
Taustatietojen jälkeen päästiin varsinaisiin kysymyksiin. Ensimmäisenä väittämänä oli "tallilla kohdellaan kaikkia tasa-arvoisesti", johon vastattiin 1-5 asteikolla niin, että 1 oli "täysin eri mieltä" ja 5 "täysin samaa mieltä". Vastaajista 25 % antoi arvosanaksi 5, vastaajista 37,5 % antoi 4, vastaajista 12,5 % antoi 3, vastaajista 21,9 % antoi 2 ja vastaajista 3,1 % antoi arvosanaksi 1. Väittämässä "tallin ilmapiiri on mielestäni hyvä" oli lähes samat prosentit, paitsi arvosanan 2 antoi 18,8 % vastaajista ja arvosanaa 1 ei antanut kukaan vastaajista.
Seuraavaksi käytiin läpi kiusaamista eli onko nähnyt tai kokenut itse kiusaamista tallilla. Vastaajista 40,6 % koki "harvoin", vastaajista 31,3 % koki "joskus", vastaajista 18,8 % koki "en koskaan" ja vastaajista 9,4 % koki "usein". Valtaosa sanoi kiusaamisen olevan selän takana puhumista, ilkeää puhetta tai muuta naljailua, mutta myös syrjintä ja epätasa-arvo otettiin esille.
Seuraavaksi käytiin läpi tallinomistajia ja työntekijöitä. Väittämään "tallinomistaja / työntekijät edistävät hyvää ilmapiiriä" vastasi suurinosa arvosanaksi 5 ja jaetulle toiselle sijalle tuli 4 sekä 2. Suurinosa oli myös sitä mieltä, että omistaja ja työntekijät edistävät hyvää ilmapiiriä tallilla, ja lähes kaikki kokivat olonsa psyykkisesti turvalliseksi talliolosuhteissa. Vastauksissa ylipäätänsä korostui mukavat työntekijät ja omistajat, mutta myös suosimista ja omistajien jatkuvaa valitusta ilmeni avoimessa kommenttikentässä.
Muutamia avoimen kommenttikentän vastauksia, liittyen kiusaamiskokemuksiin:
"Hevoseni alkoi ontua kesken tunnin ja siitä levitettiin tallin chattiryhmään tietoa, että olisi minun vikani. Asioita väärenneltiin ja suurenneltiin."
"Olen kokenut työntekijänä hevosten omistajien toimesta todella järkyttävää kiusaamista sekä selän takana puhumista, sillä uskallan itse huomauttaa ja puuttua epäkohtiin sekä tuoda kiusaamista päivänvaloon."
"Opettaja puhuu välillä todella törkeästi aloitteleville oppilaille."
Muutamia avoimen kommenttikentän vastauksia, liittyen talli-ilmapiirin parantamiseen:
"Selkeät säännöt ja rutiinit tallinpitäjältä."
"Meillä on muuten kiva porukka, mutta omistajalla on suosikkeja eli hänen kavereitaan, joita hän suosii ja kuuntelee eniten. Tuntuu välillä unohtavan, että on myös asiakaspalvelija."
"Tallinomistajalla on liikaa hommaa ja valittaa työmäärästä päivittäin tallilla kävijöille. Hän myös vihjailee asioista, joita pitäisi tehdä niin, että on välillä vaikea tietää, että tarkoittaako hän, että minun pitäisi tehdä ne. Säännöt ja toimintatavat muuttuvat jatkuvasti eikä ohjeistus päivity sitä mukaan, kun esimerkiksi hevosten tarhajärjestelyt muuttuvat."
Kyselyn perusteella tallien ilmapiiri koetaan pääosin hyväksi, mutta tulokset osoittavat myös, että kiusaamista esiintyy yhä monessa muodossa. Selän takana puhuminen ja syrjintä eivät välttämättä aina näy ulospäin, mutta ne vaikuttavat silti merkittävästi yhteisön hyvinvointiin. Tasa-arvoinen kohtelu ja avoin puuttuminen epäasialliseen käytökseen ovat avainasemassa talliyhteisöjen kehittämisessä, jotta talli olisi turvallinen ja viihtyisä paikka kaikille.